Um weiter zu kommen, muss man gelegentlich innehalten

Wirksame Führung ist zweifellos die anspruchsvollste Aufgabe in einem Unternehmen. Denn ob Entscheidungen positive Ergebnisse generieren, wird meist erst im Nachhinein deutlich und hängt vor allem von ihrer Umsetzung ab.



Das erfordert nicht nur Mut und Selbstbewusstsein, sondern verlangt auch Einfühlungsvermögen, Kreativität und Orientierung vermittelnde Konsequenz.



Bei jeder neuen Herausforderung geht es deshalb darum, Strategien zu entwickeln, die direkt zielführend sind. Welcher Weg ist einzuschlagen? Welche Schritte sind zuerst einzuleiten, welche Stolpersteine und Fallen gibt es? Wie können Alternativen aussehen? Und nicht zuletzt: Wie verhält man sich in diesem Prozess, wie erreicht man optimale Präsenz und maximale Überzeugungskraft?



Unser Strategisches Business Coaching bietet einen Sparringspartner für vertrauensvolle und offene Reflexion. Hier können die Kardinalthemen anspruchsvoller Leadership unverstellt in den Blickpunkt rücken, z. B. in folgenden Zusammenhängen:

Konzentriert auf etwa 3 bis 5 Sitzungen kommen Sie bei den meisten Fragestellungen schon sehr weit. Und für einige Klienten sind wir Begleiter über lange Zeit, denn je weiter nach oben die Karriere führt, umso einsamer ist man, und ehrliches Feedback wird die Ausnahme.

Hier ein paar typische Themenfelder:

  • Die ersten 100 Tage – von der Vorbereitung einer neuen Rolle über die ersten Eindrücke bis zu ersten Erfolgen
  • Führen in schwierigen Zeiten – von Strategien für Change-Projekte über kritische Gespräche bis zur Restrukturierung
  • Selbstpositionierung – von Selbstmarketing über Chefwechsel bis zu Teamkonstellationen
  • Führen und Leben – von Selbst- und Zeitmanagement über Life-Balance bis zu privaten Herausforderungen
  • Individuelle Karrierestrategien – von der Bewerbung über Gehaltsverhandlung bis zum Aufhebungsvertrag