Gemeinsam gestalten wir Ihren Erfolg.
Als Business Coach ist Maren Lehky Ihre Sparringpartnerin für vertrauensvolle und offene Reflexion und Feedback, das Sie im Topmanagement nur noch selten bekommen. Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind die Basis. Sie nehmen sich im Coaching Zeit für sich und Ihren Erfolg, die Sie im Hamsterrad sonst nicht finden. Im Coaching gibt es Antworten und Klarheit. Sie werden mit dem passenden Handwerkszeug ausgestattet, um Ihre Ziele zu erreichen.
Die Arbeitsweise von Maren Lehky: pragmatisch, strukturiert, offen und auf und an Ihrer Seite, wenn Sie sie brauchen. Es herrscht eine Atmosphäre von Zuversicht, Leichtigkeit und Machbarkeit, humorvoll geht es auch oft zu.
Wir arbeiten in mehrstündigen Sessions, um immer mit einem befriedigenden Ergebnis auseinanderzugehen. Im ersten Meeting werden Themenpäckchen geschnürt, die dann systematisch abgearbeitet werden.
Das Coaching kann auch digital erfolgen, wobei Präsenz deutlich passender ist.
Schwerpunkte und Themen:
- Vorbereitung auf eine neue Rolle: Worauf wird es zukünftig ankommen, woran werde ich gemessen, wie gestalte ich den Start?
- Die ersten 100 Tage in einer neuen Rolle oder im neuen Unternehmen: Welche Impulse setze ich und wie steuere ich meinen Erfolg?
- Begleitung von Transformationsprozessen: Wie stelle ich meine Teams, Organisation, Prozesse und mich selbst auf die neuen Ziele und Herausforderungen ein?
- Führen in schwierigen Zeiten: Welche Hebel sind entscheidend, damit Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter nicht leiden?
- Strategien für das Management von Changeprozessen: Von schwierigen Mitarbeitergesprächen bis Personalabbau – worauf kommt es für meine Führungskräfte und mich selbst an?
- Selbstpositionierung mit neuer Führungskraft oder in der Gehaltsverhandlung: Bringt mich das, was mich bis hierhin brachte, auch weiter?
- Optimierung des eigenen Auftritts für Präsentationen, Meetings oder Wechselambitionen: Wie kann ich meine „PS noch besser auf die Straße bringen“ und wie viel PS habe ich eigentlich?
- Den eigenen Aufhebungsvertrag verhandeln: Welche Konditionen sind für Sie wichtig, was ist realistisch und wie erreichen Sie Ihr Verhandlungsziel?
- Emotionale Stabilität nach einer Kündigung/Aufhebung: Wie verarbeiten Sie den ersten Schock und die nachfolgenden Emotionen, um geklärt neu durchzustarten und wie kann man die Ursachen verstehen und daraus lernen?
- Die eigene Energiebalance: Was kann ich tun, um weiterhin kraftvoll zu führen und dabei noch Zeit für Lebensfreude zu haben?
Zielgruppen
- Führungskräfte aller Branchen und Unternehmensgrößen
- Unternehmer und Gründer und selbstverständlich jeweils Frauen und Männer
- Managementteams, die gemeinsam gecoacht und weiterentwickelt werden möchten (siehe Team-Coaching)
Die nächsten Schritte
- In einem Telefon- oder Videotermin werden Ihre Ziele und Anliegen sowie die persönliche Passung geklärt
- Es wird ein Termin für ein dreistündiges Meeting gefunden, in dem dann die verschiedenen Themenfelder sortiert, die Anzahl der weiteren erforderlichen Termine festgelegt und das erste Themenpaket bearbeitet werden
- Die Coachings finden in Hamburg in den Räumen von Lehky Consulting oder virtuell statt
- Wenn sinnvoll oder erforderlich, kann auch eine Beobachtung, Begleitung vor Ort in Live-Situationen erfolgen („Shadowing“)